第五条学院设立“学生勤工助学活动管理中心（以下简称学院勤工助学中心）”，归属学生处领导。主要职能：

1、统一管理、指导、协调全校勤工助学活动。学院内勤工助学岗位的设置原则：有关部门应尽可能预留适合勤工助学的岗位，原来雇请临时工完成的工作，应尽可能安排学生来承担。

2、统一管理和使用勤工助学基金。学院内岗位的勤工助学劳动报酬，由勤工助学中心制表审核后，报学院财务主管领导和部门发放。

3、积极收集勤工助学信息，开拓勤工助学活动。

4、优先推荐和安排经济困难学生参加勤工助学活动。

5、保障参加勤工助学活动学生的合法权益。按照实事求是，公平合理的原则，及时帮助解决勤工助学活动中出现的问题。

6、制定和修订勤工助学活动的有关制度和规定。

7、制定勤工助学活动的年度计划和做好年度工作总结。

8、实施本办法以外的其它有关学生勤工助学活动的管理和服务事项。

第六条各系（部）设立“学生勤工助学活动指导办公室”（以下简称系（部）勤工助学指导办公室）主要职能：

1、负责调查和了解本系特困生的情况。

2、负责本系（部）学生勤工助学活动的组织和指导工作。

3、负责协调、解决本系（部）学生在勤工助学活动中出现的问题。

4、负责本系（部）学生勤工助学活动的申请、核实及推荐工作。